Курсы валют

Биржевой курс
$  59.94
 69.70
  • Первый Неофициальный
    10 января в 0:10
    «Неофициально» с Эдуардом Хусаиновым
  • Первый Неофициальный
    7 января в 13:24
    «Неофициально» с Николаем Федоровым
  • Первый Неофициальный
    5 января в 13:06
    «Неофициально» с Александром Бахтиным
  • Первый Неофициальный
    3 января в 14:03
    «Неофициально» с Алексеем Тищенко
  • Первый Неофициальный
    26 декабря в 13:42
    «Неофициально» с Александром Лебзяком
  • Первый Неофициальный
    24 декабря в 4:15
    Новости на «Первом неофициальном»
  • Первый Неофициальный
    22 декабря в 2:06
    «Неофициально» с Кириллом Подольским
  • Первый неофициальный
    25 ноября в 1:51
    «Неофициально» с Хоакином Пастраной
  • Первый неофициальный
    19 ноября в 22:04
    «Неофициально» с Виктором Самоходкиным и Вячеславом Задорожневым
  • Первый неофициальный
    24 октября в 22:28
    «Неофициально» с Александром Кузьменко
  • 17 октября в 21:04
    «Неофициально» с Послом Бахрейна
  • Первый неофициальный
    14 октября в 23:52
    «Неофициально» с Послом Испании
  • Первый неофициальный
    6 сентября в 18:51
    «Неофициально» с Послом Боливии
  • Первый неофициальный
    5 сентября в 7:30
    «Неофициально» с Екатериной Поповой
  • Первый неофициальный
    21 июля в 17:36
    «Неофициально» с послом Киргизии
  • 6 июля в 18:57
    «Неофициально» с Вели Мамедовым
  • 1 июля в 18:56
    «Неофициально» с послом Кипра
  • 24 мая в 13:31
    «Неофициально» с российским спортсменом Александром Карелиным
  • 23 мая в 22:31
    «Неофициально» с президентом Ингушетии Юнус-Беком Евкуровым
  • 22 мая в 22:50
    «Неофициально» с послом Узбекистана в России Илхомжоном Нематовым
  • 21 мая в 18:43
    «Неофициально» с экс-послом Италии в России Витторио Клаудио Сурдо
  • 20 мая в 20:21
    «Неофициально» с послом государства Кувейт в России Нассером Х. Аль-Музайаном
  • 19 мая в 18:46
    «Неофициально» с Германом Каплуном
  • 18 июля в 19:45

    Найм-аут: почему компаниям пора перестать игнорировать аутистов

    Первый неофициальный
    Диана Медведева

    Диана Медведева

    В последнее время особое внимание уделяется прогрессирующему детскому аутизму. Однако острым вопросом остается вопрос их социальной интеграции после достижения трудоспособного возраста. Мировая статистика фиксирует, что безработица среди людей с расстройствами аутистического спектра достигает 80%. В России, где эта проблема наиболее актуальна, многие компании еще с опаской смотрят на потенциальных сотрудников с синдромом Аспергера, который считается мягким проявлением расстройства аутистического спектра (РАС).

    В июне российский социальный проект DistingTec, занимающийся трудоустройством высокофункциональных аутистов, объявил о наборе тестировщиков программного обеспечения. В России пока больше нет абсолютных аналогов этому проекту, а компаний, которые принимают на работу людей с РАС, пока немного. Выходит, что для людей с таким заболеванием не так сложно научиться работать, как найти место применения своим навыкам.

    Как отмечают специалисты, люди с РАС действительно имеют некоторые особенности, отличные от принятой в обществе нормы, из-за чего они испытывают проблемы с адаптацией к социальной среде. Например, высокофункциональным аутистам трудно поддерживать общение, понимать чужие эмоции, работать в группе.

    Между тем, люди, страдающие синдромом Аспергера, обладают хорошей памятью и развитыми аналитическими способностями, легко справляются с обработкой и систематизацией больших массивов информации, крайне внимательны к деталям. Они могли бы справляться с тестированием программ, архивной и корректорской работой, контролем и статистикой,  фабричной сборкой и сортировкой, а также с более высокоинтеллектуальными задачами.

    На Западе внимание к способностям высокофункциональных аутистов становится трендом. Две трети персонала немецкой фирмы Auticon, занимающейся IT-консалтингом, подвержены РАС. Компания SAP стала привлекать людей с синдромом Аспергера к программированию и тестированию ПО. Не так давно Ford объявил о начале стажировки,  в рамках которой стажеры-аутисты смогут попробовать себя в качестве тестировщиков автомобилей. Похожие инициативы исходят и от американских компаний: аутисты трудоустроены в Microsoft, аптечной сети Walgreens и на других предприятиях. В израильской армии способности людей с синдромом Аспергера используют для проведения разведывательных работ – они анализируют снимки со спутников. Зарубежный опыт демонстрирует возможность аутистов успешно интегрироваться в рабочую среду. По мнению американских ученых, трудовая занятость помогает бороться с симптомами заболевания.

    В России работодатели преимущественно скептически относятся к принятию на работу аутистов, что в некоторой степени связано с ожиданием дополнительных финансовых затрат. На самом деле, люди с синдромом Аспергера требуют скорее особенной психологической среды, нежели технической. Австралийские эксперты подсчитали, что работающие в компании аутисты не грозят ей дополнительными издержками. Наоборот, отмечается, что они почти в два раза реже меняют место работы, чем остальные сотрудники, а потому фирма не несет убытки от вакантных рабочих мест.

    Диана Медведева

    0 комментариев

    × Вы должны войти, чтобы иметь возможность обсуждения


    Читайте также
    Ещё статьи